IT-Manager & Strategic Executive Assistant Energy (m/w/d)
Energie
Linz, Wien (Homeoffice und Remote möglich)
Unternehmensprofil
ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachliche IT-Expertise zum Kunden bringen.
Deine Aufgaben
-
Du fungierst als zentrale Kommunikationsschnittstelle für den Managing Partner Energy (Teams, Outlook, Telefon), unterstützt ihn bei internen und externen Projekten und übernimmst die Planung, Koordination sowie Priorisierung von Aufgaben.
-
Du verantwortest Projekte in Strategie, Softwarebeschaffung und -einführung, inklusive Workshops und Business-Analysen beim Kunden.
-
Du bringst dich aktiv in die Betreuung von Bestandskunden ein, identifizierst Cross-Selling-Potenziale, pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen und wirkst bei der Planung und Umsetzung von Sales-Kampagnen mit.
-
Du wirkst aktiv am Business Development und der strategischen Weiterentwicklung ReqPOOLs mit und entwickelst dich zur Führungskraft.
-
Du übernimmst das Controlling, bereitest KPIs auf, erstellst Dashboards (Power BI, Power Automate) und berichtest an die Geschäftsführung.
-
Zusätzlich unterstützt du Eventmanagement und Marketing, insbesondere Social Media.
Deine Qualifikation
- Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung hast dort Management Rollen aktiv unterstützt.
- Du hast eine ausgeprägte Sales-Affinität und idealerweise einen Track Record im Cross- und Upselling.
- Du hast fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (z. PMP, IPMA, Prince II, SAFe, Scrum Master) und entsprechende Zertifizierungen.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch.
- Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum und flexibel für Büro- und Home-Office-Arbeit.
Zusammenfassung & Benefits
Der Fokus dieser Position liegt in der engen Zusammenarbeit mit und der direkten Unterstützung des Managing Partners. Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle, entlastest ihn im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Termine als Repräsentant:in der Geschäftsführung. Dabei erhältst du tiefe Einblicke in die Unternehmensführung und entwickelst dich perspektivisch zur Führungskraft. Die Übernahme einer Teamleitung stellt einen nächsten Entwicklungsschritt dar, der im Laufe der Zeit zunehmend in den Vordergrund rückt.
Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 70.000€-100.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:
PERSONAL DEVELOPMENT
Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen • Counselor als Karrierecoach • Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem
NEW WORK BALANCE
Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle • Remote Arbeit & Home Office • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit
TEAM-ORIENTED WORKING
Flach gelebte Hierarchien • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch • Company, Team Events & Workations
EQUAL OPPORTUNITIES
Transparenter Karrierepfad • Qualifikationsbedingte Beförderungen • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung
Bewerbungsprozess nach "Jetzt bewerben"
1. Prüfung der Unterlagen
2. Vorstellungsgespräch (online)
3. Vorstellungstermin inkl. Case (vor Ort)
4. Zusage & Onboarding
