Projektmanager (m/w/d) Requirements Engineering und Prozessanalyse ERP
Energie, Industrie, Finanzen, Öffentlicher Sektor
Berlin, Frankfurt am Main, Braunschweig, Hannover, Leipzig, Köln, Hamburg, München, Stuttgart
Über uns
Als unabhängige Managementberatung für Software führt ReqPOOL seit über 20 Jahren mittelständische und große Unternehmen ins 21. Jahrhundert der Digitalisierung. Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch Automatisierung, Digitalisierung und die gezielte Einführung von intelligenten Softwarelösungen leistungsfähiger und zukunftssicher zu gestalten.
Als Projektmanager für ERP-Systeme sorgst du mit deinem Projektteam für die reibungslose Umsetzung komplexer Digitalisierungs- und Softwareablöseprojekte unserer Kunden. Durch dein Engagement wächst unser Team ERP Deutschland und du setzt die Grundlagen für deinen nächsten Karriereschritt zum Manager.
Deine Verantwortungsbereiche:
- Ansprechpartner für unsere Kunden (IT und Fachbereich), den ERP-Integrator und ggfs. weitere Stakeholder in administrativen und technischen Themen bei ERP-Projekten zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Projektmanagement für den gesamten Projektlebenszyklus von der Analyse über die Anforderungsspezifikation, ggfs. Auswahlberatung bis zum qualitätssichernden PM in der Implementierungsphase
- Beratung zur Projektvorgehensweise und Unterstützung des Kunden bei seiner Entscheidungsfindung mittels Business-Case Szenarien im Sinne der Kosten-Nutzen-Rechnung, der Risiken- und Chancenabwägung und der Make-Or-Buy Entscheidung
- Strukturierung und Moderation von Workshops, Kundenterminen sowie Requirements Engineering und Prozessanalysen
- Konzeption und Durchführung von Audits und Qualitätssicherung
- Identifikation von Unterstützungspotentialen beim Kunden (Cross-Selling)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Erfahrung im Projektmanagement und relevante Zertifizierungen (z. B. PMP) bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen
- Nachweisbare Erfahrung in der Projektleitung von ERP-Einführungsprojekten oder umfangreiche Erfahrung in mehreren ERP-Projekten z. B. in der Teilprojektleitung
- Modul- und Fachübergreifendes Verständnis
- Kenntnisse im Integration Management, Middleware Technologien (SOAP, REST, Web-Services, Integrationsplattformen) und Enterprise Architektur
- Erfahrung im Bereich Datenbanken, Stammdaten, Datenmigration
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Perspektiven & Benefits:
- Spaß am Team: Unser Ziel ist es gemeinsam persönlich und als Unternehmen zu wachsen. Die Grundlagen hierfür sind u. a. flache Hierarchien, einheitliche Gehaltsstrukturen, nahbare Führungskräfte und Gleichberechtigung auf allen Ebenen (Gütesiegel „equalitA* 2021). Außerdem feiern wir gemeinsam unsere Erfolge mehrmals im Jahr – gerne bei einem Ausflug, Firmen- oder Teamevents.
- Individuelle Einarbeitung: Mit unserem Counselor-Programm hast du einen direkten Ansprechpartner, der dir unsere Arbeitsweisen schnell nahebringt und dich bei Fragen unterstützt.
- Entwicklung deiner Kompetenzen: Bei ReqPOOL steht dir eine Woche pro Jahr zur persönlichen und betrieblichen Weiterbildung zur Verfügung. Hierfür bietet unsere ReqPOOL Academy interne sowie externe Schulungen für Hard und Soft Skills an. Außerdem erhältst du bei uns die Möglichkeit relevante Zertifizierungen abzuschließen, z. B. IREB oder PMP.
- Hohe Lernkurve: Durch abwechslungsreiche Projekte mit den Themen Digitalisierung und Automatisierung bei unseren Großkunden lernst du Umgang mit modernen Technologien
- Transparente Aufstiegsmöglichkeiten: Engagement und der Wille zur Weiterentwicklung wird durch unseren festgelegten Karriereplan immer belohnt. Bei uns weißt du genau welche harten und weichen Kriterien du für eine Beförderung benötigst.
- Flexible Arbeitsbedingungen: In Abstimmung mit Kunden und unseren Projektleitern, kannst du deine Zeiten beim Kunden und den Arbeitsort (Homeoffice, Office, Kunde) flexibel einteilen.
- Weitere Benefits: Laptop und Handy (Private Nutzung erlaubt); Betriebliche Altersvorsorge; Vermögenswirksame Leistungen; Zuschüsse für Mittagessen, ÖPNV, Internetkosten Homeoffice; Teilzeitmodelle
Das sagen unsere Mitarbeiter (m/w/d) über uns!
Bita M. (Managerin Energy)
"Besonders schätze ich, dass keine Ellenbogen-Kultur herrscht (das würden die Vorgesetzten auch nicht zulassen) und man wirklich auf Augenhöhe wahrgenommen und einbezogen wird."
Christian B. (Sales Director / Prokurist)
"Im Grunde entwickeln und fördern wir uns alle gegenseitig – egal ob Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzter."
David M. (Manager Finance)
"Die Teams und das Management haben Vertrauen in die Fähigkeiten aller Kolleg/Innen. Wertschätzung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Man bekommt von Anfang an volle Verantwortung."
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