(Senior) Consultant (m/w/d) Digitale Transformation - Energieunternehmen
Energie
Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Über uns
ReqPOOL führt als unabhängige Beratungsgesellschaft Unternehmen entlang der Digitalisierung in das 21. Jahrhundert. In unseren Software-Projekten begleiten wir mittelständische und große Unternehmen in Deutschland erfolgreich durch die digitale Transformation. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenden Unternehmen und Organisationen nachhaltig und langfristig durch intelligente Softwarelösungen zu verbessern.
Dafür suchen wir Dich - ja genau DICH!
In unseren Software-Projekten beraten wir mittelständische und Großunternehmen aus dem Energie-Sektor (DSO/TSO) in Deutschland, die ihre Digitalisierung vorantreiben. Mit Themen wie z. B. dem digitalen Netzmanagement, der Automatisierung von Prozessen und digitalem Workforce-Management zählen sie zu den fortschrittlichsten Unternehmen deutschlandweit. Als Senior Consultant für komplexe Digitalisierungs- und Softwareablöseprojekte in Unternehmen des Energieumfeldes bist Du ein wertvolles Mitglied unseres Projektteams, um bei unseren Kunden richtungsweisende Lösungen erfolgreich zu planen, zu spezifizieren und umzusetzen.
Deine Verantwortungsbereiche:
- Entwicklung strategischer Konzepte im Kontext Digitalisierung und/oder Softwareablösung
- Softwarebeschaffung im europäischen Umfeld nach gültiger Vergabeordnung
- Setup und Begleitung von agilen Softwareprojekten (Controlling, Projektmanagement, SCRUM-Prozesse etc.)
- Erarbeitung von Business-Case Szenarien im Sinne der Kosten-Nutzen-Rechnung, der Risiken- und Chancenabwägung und der Make-Or-Buy Entscheidung
- Übernahme des Requirement-Engineering bzw. Software-Cost-Engineering zur Projektumsetzung
- Unterstützung im Implementierungs- und Abnahmeprozess
- Pflege des Beziehungsmanagements zu den unterschiedlichen Stakeholdern
- Weiterentwicklung unseres eigenen Dienstleistungsportfolios
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein betriebswirtschaftliches/naturwissenschaftliches Studium mit hohem IT-Bezug
- Mehrjährige Erfahrungen in der IT/Digitalisierungs-Beratung und/oder dem IT-Einkauf in Unternehmen der Energiebranche (Versorger und/oder Übertragsungsnetzbetreiber) und vertraut mit der Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden
- Fundierte Kenntnisse moderner Programmiermethoden
- Idealerweise gute Kenntnisse bzgl. Ausschreibungen auf nationaler und internationaler Ebene
- Weiterbildungsbereitschaft und Begeisterung für die Themen Künstliche Intelligenz (KI) und Digitalisierung
- Kommunikations- und Präsentationssicherheit, freundliches und souveränes Auftreten, hohe Teamorientierung
- Reisebereitschaft von max. 4 Tagen/Woche und Homeoffice-Möglichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Perspektiven & Benefits:
- Zukunftsweisende und komplexe Projekte bei Energieunternehmen (DSO/TSO)
- Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmte Reisetätigkeiten und Homeoffice
- Transparenter Karriereplan und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung
- Interessante Teamevents
Das sagen unsere Mitarbeiter (m/w/d) über uns!
Bita M.
(Senior Berater Einkauf & Supply Chain)
Besonders schätze ich, dass keine Ellenbogen-Kultur herrscht (das würden die Vorgesetzten auch nicht zulassen) und man wirklich auf Augenhöhe wahrgenommen und einbezogen wird. Die Firmenkultur empfinde ich als transparent, motivierend und unterstützend.
Christian B.
(Sales Director / Prokurist)
Mich hat besonders das Vertrauen, welches mir die Geschäftsführung entgegenbrachte und die Entwicklungsmöglichkeiten bei ReqPOOL überzeugt. Im Grunde entwickeln und fördern wir uns alle gegenseitig – egal ob Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzter.
David M.
(Manager Finance)
Ich schätze die spannenden Projekttätigkeiten – es ist abwechslungsreich und herausfordernd. Die Teams und das Management haben Vertrauen in die Fähigkeiten aller Kolleg/Innen. Wertschätzung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Man bekommt von Anfang an volle Verantwortung.
Unser Bewerbungsprozess in Corona-Zeiten: Da wir sowieso größtenteils vom Homeoffice aus arbeiten, fällt uns eine Umstellung unserer Bewerbungsprozesse zum Schutz der Gesundheit aller Beteiligten am Bewerbungsprozess gar nicht schwer.
Im ersten Schritt prüfen wir Deine Unterlagen und wenn wir der Überzeugung sind, dass wir Dich näher kennen lernen wollen, bekommst Du eine MS-Teams-Einladung von uns. Über diesen Videocall tauschen wir gegenseitig Informationen aus und entscheiden uns, ob wir im Prozess fortfahren wollen.
In diesem Fall erhältst Du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, welches wir mit dem notwendigen Sicherheitsabstand und ggf. mit Mundschutz durchführen.
Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren.
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